イオンへの転職前に、有価証券報告書で確かめること
このページは、イオンを中途で受ける人と、いまイオンにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「営業利益2,705億円のうち小売は22％、純利益727億円のうち691億円は会計上の差益」です。
決算の要点（有報から3点）
純利益727億円は、691億円の会計上の差益を含む。段階取得に係る差益は現金を伴わず、来期は出ません。実力の純利益は36億円程度。次に見るべきは、差益と減損の両方が消えた来期の純利益です。
利益の主役は小売ではない。ディベロッパー・金融・ヘルス＆ウエルネスで営業利益の68％。GMS・SM・DSの小売3事業は営業収益7.2兆円で585億円、利益率0.8％。イオンの株価は、モールと金融とドラッグストアの評価だと理解する必要があります。
42％は少数株主のもの。上場子会社を多く抱える構造で、連結純利益の4割が非支配株主に帰属します。イオンモール・イオンディライトの完全子会社化は、この比率を下げる動きです。
転職前に確かめる数字（有料レポートの目次）
正社員17万9,230人と、パートタイマー29万601人
8時間換算でパートのほうが多い。有報が両方を数えている理由
持株会社の社員は559人、平均年収933万円
「イオンに入る」が意味するものは、会社によってまったく違う
1人あたり営業利益は総合金融407万円、ＧＭＳ62万円
同じグループの中で、6.6倍違う
パート49万人の賃金を4年連続7％以上引き上げた
有報に書かれた、人的資本投資の実像
中途でこの会社を受けるなら
稼ぐ3事業と、立て直す小売3事業
経営企画部長が唸る逆質問10本
有報を読んだ人にしか作れない質問と、その使い分け
女性管理職28.7％（連結）・31.2％（イオンリテール）
これまでの記事で見てきた製造業との決定的な違い
入社後も、自分で有報を読み続けるために
毎年見るべき3か所
面接までの3ステップ
① 「従業員の状況」で、提出会社と連結の人数・平均年収・勤続を見る
有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。
② 「セグメント情報」で、自分が受ける事業の利益率を見る
注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。
③ その数字から、逆質問を1本作る
上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。