中外製薬への転職前に、有価証券報告書で確かめること
このページは、中外製薬を中途で受ける人と、いま中外製薬にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「税引前利益率47.5%」です。
中外製薬の平均年収・従業員数・勤続年数(有報・第115期)
- 平均年間給与(単体)
- 1,351万円
- 平均年齢(単体)
- 42.0歳
- 平均勤続年数(単体)
- 15.0年
- 従業員数(単体)
- 5,104人
- 従業員数(連結)
- 7,872人
- 売上高
- 1兆2,579億円
- 純利益
- 4,340億円
- ROE
- 22.1%
出典:中外製薬の有価証券報告書(第115期)「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数(単体)は提出会社の値。
有報から見える中外製薬の論点
稼ぎ方が違う。 売上のうち税引前の利益として残る割合(税引前利益率)が47.5%ある。
財布が厚く、待遇も高い。 総資産のうち自前の資金が占める割合(自己資本比率)は82.1%だ。平均年間給与は1,350万円を超える。
土台は2002年の決断にある。 スイスのロシュと戦略的アライアンス(提携)を結び、合併してロシュが親会社になった。
中外製薬の業績の推移(有報の主要な経営指標)
売上高(直近5期、古い順):9,998億円 → 1兆2,597億円 → 1兆1,114億円 → 1兆1,706億円 → 1兆2,579億円
純利益(直近5期、古い順):3,030億円 → 3,744億円 → 3,255億円 → 3,873億円 → 4,340億円
出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。
中外製薬の中途採用の面接までにやる3ステップ
① 「従業員の状況」で、提出会社と連結の人数・平均年収・勤続を見る
有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社(本体)と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。
② 「セグメント情報」で、自分が受ける事業の利益率を見る
注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。
③ その数字から、逆質問を1本作る
上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。