伊藤園への転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、伊藤園を中途で受ける人と、いま伊藤園にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「自販機の価値を「ゼロ」と書いた年」です。

伊藤園の平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第61期）

出典：伊藤園の有価証券報告書（第61期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

売上は増えたのに、粗利は減った。第61期の売上高は前期より251億円増えたが、売上総利益（粗利）は2億円減った。原料の茶葉が値上がりしたためだ。

自販機の価値を「ゼロ」と書いた。自動販売機事業で138億円の減損を出し、自販機の事業は2026年5月に子会社へ移した。

伸びているのは海外と抹茶だ。米国の売上は前期比29.8%増えた。会社は抹茶を「新たな事業」と位置づけている。

売上高（直近5期、古い順）：4,008億円 → 4,317億円 → 4,539億円 → 4,727億円 → 4,979億円

純利益（直近5期、古い順）：129億円 → 129億円 → 156億円 → 142億円 → 35億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. 伊藤園の平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第61期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は687万円（平均年齢43.1歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. 伊藤園の平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第61期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は19.0年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. 伊藤園の従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第61期）では、提出会社（単体）が4,879人、連結が7,945人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。