東洋水産への転職前に、有価証券報告書で確かめること
このページは、東洋水産を中途で受ける人と、いま東洋水産にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「利益の74%は海外即席麺」です。
決算の要点（有報から3点）
この会社の次の3年は「米州の価格改定が、次も通るか」の一点に収束します。
通るなら利益率25.6%は維持され、1,300億円は回収され、ROE15%は射程に入ります。通らないなら——会社自身がリスクに書いたとおり「その反動として販売数量が減少する」なら——投資は減価償却だけが先に効き、国内事業への収益圧力が強まります。
次の四半期決算で最初に見るべきは、全社の売上でも営業利益でもなく、海外即席麺事業のセグメント利益率です。25.6%を保てているか。それだけで、この会社の3年が読めます。
転職前に確かめる数字（有料レポートの目次）
あなたの賞与は、米州の値上げが通るかで決まる
給与制度と全社利益の連動を、有報の原文から読む
自分の部署は「成長」か「効率」か
投資分類が示す、評価される行動の違い
中途でこの会社を受けるなら
利益率25.6%の事業と赤字事業、どちらを志望するか
経営企画部長が唸る逆質問10本
有報を読んだ人にしか作れない質問と、その使い分け
年収の期待値と、交渉の材料
交渉すべきは月給ではなく等級である理由
配属先で環境が変わる
同じグループでも数字が違う、子会社別の人事指標
入社後も、自分で有報を読み続けるために
毎年見るべき3か所
面接までの3ステップ
① 「従業員の状況」で、提出会社と連結の人数・平均年収・勤続を見る
有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。
② 「セグメント情報」で、自分が受ける事業の利益率を見る
注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。
③ その数字から、逆質問を1本作る
上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。
よくある質問
Q. 数字の出典は何ですか。
A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書と決算短信です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。
Q. 無料で読める範囲はどこまでですか。
A. note記事の投資家向けパート（決算の解剖）は無料で読めます。社員・転職者向けのパート（人員の配置、年収と勤続の中身、逆質問）が有料で、2,480円の買い切りです。