三洋化成工業への転職前に、有価証券報告書で確かめること
このページは、三洋化成工業を中途で受ける人と、いま三洋化成工業にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「売上を5期で346億円減らして、営業利益率を上げた会社。」です。
三洋化成工業の平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第102期）
- 平均年間給与（単体）
- 822万円
- 平均年齢（単体）
- 42.9歳
- 平均勤続年数（単体）
- 18.6年
- 従業員数（単体）
- 1,267人
- 従業員数（連結）
- 1,626人
- 売上高
- 1,279億円
- 純利益
- 156億円
- ROE
- 10.6%
出典：三洋化成工業の有価証券報告書（第102期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。
三洋化成工業の業績の推移（有報の主要な経営指標）
売上高（直近5期、古い順）：1,625億円 → 1,750億円 → 1,595億円 → 1,423億円 → 1,279億円
純利益（直近5期、古い順）：67億円 → 57億円 → −85億円 → 42億円 → 156億円
出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。
三洋化成工業の中途採用の面接までにやる3ステップ
① 「従業員の状況」で、提出会社と連結の人数・平均年収・勤続を見る
有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。
② 「セグメント情報」で、自分が受ける事業の利益率を見る
注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。
③ その数字から、逆質問を1本作る
上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。
よくある質問
Q. 三洋化成工業の平均年収はいくらですか。
A. 有価証券報告書（第102期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は822万円（平均年齢42.9歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。
Q. 三洋化成工業の平均勤続年数は何年ですか。
A. 有価証券報告書（第102期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は18.6年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。
Q. 三洋化成工業の従業員数は何人ですか。
A. 有価証券報告書（第102期）では、提出会社（単体）が1,267人、連結が1,626人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。
Q. 数字の出典は何ですか。
A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。