東洋合成工業への転職前に、有価証券報告書で確かめること
このページは、東洋合成工業を中途で受ける人と、いま東洋合成工業にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「中期経営計画の最終年度。売上500億円は届く。営業利益80億円は届かない。」です。
東洋合成工業の平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第76期）
- 平均年間給与（単体）
- 675万円
- 平均年齢（単体）
- 37.0歳
- 平均勤続年数（単体）
- 10.2年
- 従業員数（単体）
- 972人
出典：東洋合成工業の有価証券報告書（第76期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。
有報から見える東洋合成工業の論点
何を作る会社か：半導体の回路を焼き付ける薬品（フォトレジスト）の原料「感光材」と、高純度溶剤を作る。どちらも半導体工場に納める。
何に賭けているか：中期経営計画（数年先までの会社の目標）で売上と利益の数値目標を掲げた。その最終年度が、いま進行中の期である。
いま何が起きているか：売上は増えたが、主力事業の利益は半分近く減った。
東洋合成工業の中途採用の面接までにやる3ステップ
① 「従業員の状況」で、提出会社と連結の人数・平均年収・勤続を見る
有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。
② 「セグメント情報」で、自分が受ける事業の利益率を見る
注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。
③ その数字から、逆質問を1本作る
上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。
よくある質問
Q. 東洋合成工業の平均年収はいくらですか。
A. 有価証券報告書（第76期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は675万円（平均年齢37.0歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。
Q. 東洋合成工業の平均勤続年数は何年ですか。
A. 有価証券報告書（第76期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は10.2年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。
Q. 東洋合成工業の従業員数は何人ですか。
A. 有価証券報告書（第76期）では、提出会社（単体）が972人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。
Q. 数字の出典は何ですか。
A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。