住友電気工業への転職前に、有価証券報告書で確かめること
このページは、住友電気工業を中途で受ける人と、いま住友電気工業にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「30万人の80%は自動車、利益が3.9倍になったのは9,240人の事業」です。
決算の要点（有報から3点）
純利益+90.7％をそのまま実力と読まない。主因は関係会社株式売却益791億円（住友電設の全株式譲渡、2026年3月24日）。本業の実力は営業利益+30.4％、営業利益率6.9％→8.2％のほうです。
来期は売上2,284億円・営業利益256億円が消える。譲渡した住友電設が当期の連結に含んでいた金額です。来期の増減率を見るときは、この剥落を織り込む必要があります。
情報通信の持続性が最大の論点。営業利益が3.9倍（+288.6％）になったのはデータセンター需要によるもので、全社の営業利益増加額975億円のうち575億円をこの1セグメントが生みました。データセンター投資が減速したときに何が残るかが、次に見るべき点です。
転職前に確かめる数字（有料レポートの目次）
30万人の80.6％は自動車関連事業にいる
人員構成と利益構成の、決定的なねじれ
1人あたり営業利益が11.4倍違う
どの事業にいるかで、会社への貢献額が変わる
賃上げ6.85％、3年連続で「インフレ率+α」を達成
有報に3年分の実績が並んでいる会社
中途でこの会社を受けるなら
9,240人の事業と、244,192人の事業
経営企画部長が唸る逆質問10本
有報を読んだ人にしか作れない質問と、その使い分け
平均年収896万円・勤続18.0年の中身
提出会社7,209人という「本体」の姿
女性管理職4.4％を、会社はどう説明しているか
言い訳ではなく、理由が書いてある
入社後も、自分で有報を読み続けるために
毎年見るべき3か所
面接までの3ステップ
① 「従業員の状況」で、提出会社と連結の人数・平均年収・勤続を見る
有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。
② 「セグメント情報」で、自分が受ける事業の利益率を見る
注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。
③ その数字から、逆質問を1本作る
上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。