ダイキン工業への転職前に、有価証券報告書で確かめること
このページは、ダイキン工業を中途で受ける人と、いまダイキン工業にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「売上5兆円・過去最高益、5年の株主総利回りは89.8％」です。
決算の要点（有報から3点）
売上5兆円と、ROE9.1％が同居している。5期で売上は61.3％増えましたが、ROEは12.0％から9.1％へ4期連続で低下。自己資本比率は55.9％まで上昇しました。規模は増えたが、資本効率は落ちている。株主総利回り89.8％（日経225は175.0％）は、この構造に対する市場の採点です。FUSION30の重点テーマに「持続的成長と企業価値向上に向けた資本政策」が入り、582億円の自己株式取得が実施されたのは、その認識の表れと読めます。
費用の伸びが売上の伸びを上回った。販管費+7.6％の中身は給与手当+342億円、製品保証引当金+200億円、研究開発費+150億円。加えてのれん償却が年513億円。2026年度のテーマが「固定費構造の可視化と抜本的見直し」である理由が、当期の数字に出ています。
地域の重心が米国にあり、そこが政策リスクの中心でもある。米国が売上の35.6％・有形固定資産の29.1％。会社自身が海外比率は「さらに増加する見込み」と書き、同時に関税をリスクの筆頭に挙げています。中国とアジア・オセアニアが減収に転じたことも併せて見る必要があります。
転職前に確かめる数字（有料レポートの目次）
10万4,095人のうち、9万6,697人が空調・冷凍機事業
1人あたり利益が最も高いのは、人数が4.2％の化学事業
平均年収896万円と、3年連続6％超の賃上げ
「定昇を廃止している」と会社が書いている意味
「安易に人員整理を行わず」
同じ日に解剖したニデックとの、決定的な差
女性管理職9.3％と、男性育休98.1％
賃金差異81.6％の理由を、会社が5行で説明している
中途でこの会社を受けるなら
空調と化学は、同じ会社の中の別の会社
経営企画部長が唸る逆質問10本
有報を読んだ人にしか作れない質問と、その使い分け
入社後も、自分で有報を読み続けるために
2026年3月期から場所が変わった、あの節を含む3か所
面接までの3ステップ
① 「従業員の状況」で、提出会社と連結の人数・平均年収・勤続を見る
有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。
② 「セグメント情報」で、自分が受ける事業の利益率を見る
注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。
③ その数字から、逆質問を1本作る
上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。