デンソーへの転職前に、有価証券報告書で確かめること
このページは、デンソーを中途で受ける人と、いまデンソーにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「売上の55％はトヨタグループ、日本の営業利益は16％減で北米は35％増」です。
決算の要点（有報から3点）
増益の中身は「日本△346億円、北米+343億円」。全社+336億円は、海外の合理化で日本の減益を埋めた結果です。次に見るべきは、日本の営業利益率4.2％が、人への投資を続けながら回復するかです。
売上の55％はトヨタグループ。トヨタが3期連続の営業減益の中で、デンソーは増収増益を確保しました。ただし「価格引き下げ要請」のリスクは有報に明記されており、トヨタの利益率回復策がデンソーの調達価格に及ぶかどうかが来期の論点です。
還元は当期利益の98％。DOE3.5％の配当と2,534億円の自己株式取得。2030年にDOE4.0％を目指すと明記しており、資本をベースにした還元は業績に関わらず増える方向です。
転職前に確かめる数字（有料レポートの目次）
15万4,716人のうち、日本に7万6,417人
減益の地域に、半分の人がいる
1人あたり営業利益は北米578万円、日本243万円
同じ会社の中で、2.4倍違う
賃上げ「昇給23,500円・賞与6.4か月」に満額回答
有報に組合要求と回答を書く会社の、給与の決め方
平均年収915万円・勤続22.9年の中身
提出会社43,889人という「本体」の姿
中途でこの会社を受けるなら
車と、車以外（FA・農業・半導体）
経営企画部長が唸る逆質問10本
有報を読んだ人にしか作れない質問と、その使い分け
女性管理職2.2％を、会社はどう説明しているか
男性育休99.5％との対比
入社後も、自分で有報を読み続けるために
毎年見るべき3か所
面接までの3ステップ
① 「従業員の状況」で、提出会社と連結の人数・平均年収・勤続を見る
有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。
② 「セグメント情報」で、自分が受ける事業の利益率を見る
注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。
③ その数字から、逆質問を1本作る
上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。