サンリオへの転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、サンリオを中途で受ける人と、いまサンリオにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「営業利益率43%」です。

サンリオの平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第66期）

出典：サンリオの有価証券報告書（第66期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

会社は「10年後の時価総額5兆円」を目標にしている。時価総額とは、株価に株式数を掛けた会社全体の値段のことだ。

儲けの中心は、キャラクターの使用権を貸すライセンスだ。9ヶ月累計の営業利益率は43.6%で、営業利益とは本業で稼いだ利益を指す。

2026年5月1日に特別調査委員会の設置を開示し、本決算の発表を延期した。本記事の数字は、第3四半期（9ヶ月累計）と会社予想に基づく。

売上高（直近5期、古い順）：528億円 → 726億円 → 1,000億円 → 1,449億円 → 1,941億円

純利益（直近5期、古い順）：34億円 → 82億円 → 176億円 → 417億円 → 546億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. サンリオの平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第66期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は700万円（平均年齢37.0歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. サンリオの平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第66期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は12.0年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. サンリオの従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第66期）では、提出会社（単体）が1,423人、連結が2,157人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。