SOMPOホールディングスへの転職前に、有価証券報告書で確かめること
このページは、SOMPOホールディングスを中途で受ける人と、いまSOMPOホールディングスにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「8,991人の海外が、23,435人の国内損保より稼いだ——介護の1万3,511人は、利益の1.2％」です。
決算の要点（有報から3点）
重心は海外に移った。ただしAspenの寄与はこれから。海外保険事業はセグメント利益2,944億89百万円（全体の46.1％）で国内損保を上回り、セグメント資産8兆1,643億39百万円（総資産の43.9％）、地域別収益でも海外が44.0％。従業員8,991人で、国内損保23,435人より稼いでいます。当期はAspenを5,366億円で100％取得（のれんはわずか220億67百万円）しましたが、取得日が2026年2月24日なので寄与は1か月強。翌期の業績に、この買収がどう出るかが最大の注目点です。
利益が2.6倍になった年の数字を、水準として読まない。税引前利益は3,302億79百万円 → 8,432億26百万円（+155.3％）、当期利益は2,431億32百万円 → 6,400億86百万円（+163.3％）。ROEは5.8％ → 13.7％、PERは18.02倍 → 8.58倍。PERが半分以下になったのは、株価ではなく利益が増えたからです。IFRS移行後3期の税引前利益は6,145億29百万円 → 3,302億79百万円 → 8,432億26百万円と大きく振れており、保険会社の会計上の利益は年によって大きく動きます。——1年の数字でトレンドを判断できない業種です。
保険契約負債10兆7,376億円＝総資産の57.7％。KAMも2本ともそこ。この会社の貸借対照表の最大項目は、「将来払うと見積もった保険金」です。仮定には損害率、死亡率、罹患率、インフレ率、割引率が含まれ、監査法人はアクチュアリーを投入して検証しています。インフレが続けば、将来の保険金支払額の見積りも上がります。保険料に転嫁できるかどうかで、利益は変わります。加えて、介護事業には13,511人（従業員の24.3％）がいて、利益は1.2％。公定価格の事業を大きく抱えていることも、この会社の収益構造の特徴です。
転職前に確かめる数字（有料レポートの目次）
5万5,702人の内訳——国内損保23,435人、介護13,511人
外に臨時従業員1万6,535人がいる
損保ジャパン741万6,687円・SOMPOケア443万5,432円
同じグループで298万円の差。損保ジャパンは+12.0％
持株会社489人は1,259万5,575円
2026年7月から株式報酬制度が始まる
女性管理職は損保ジャパン14.1％、SOMPOケア33.0％
前年の賃金差異の数値が訂正されている珍しいケース
中途でこの会社を受けるなら
4事業の利益率は26.5％・12.1％・10.0％・4.3％
経営企画部長が唸る逆質問10本
Aspenの寄与と保険負債の仮定を、どう聞くか
入社後も、自分で有報を読み続けるために
毎年見るべき3か所
面接までの3ステップ
① 「従業員の状況」で、提出会社と連結の人数・平均年収・勤続を見る
有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。
② 「セグメント情報」で、自分が受ける事業の利益率を見る
注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。
③ その数字から、逆質問を1本作る
上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。