富士フイルム(4901)の企業研究——有価証券報告書で読む

このページは、富士フイルムを受ける28卒の就活生に向けたものです。会社が有価証券報告書に書いた数字を、企業研究と面接で使える形に並べます。直近の有報から出てきた事実は、「売上3.36兆円へ」です。

有報の数字(第130期)

売上高
3兆3,570億円
純利益
2,767億円
ROE
7.7%
従業員数(連結)
73,526人
従業員数(単体)
1,198人
平均年間給与(単体)
1,086万円
平均年齢
43.3歳
平均勤続年数
17.2年

出典:富士フイルムの有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・勤続年数は提出会社(単体)の値。

はじめに

富士フイルムHDを受ける就活生は必ず読んでほしい。また、富士フイルムHDに勤める若手社員、中間管理職の方にも読んでほしい。自社の有価証券報告書を通しで読んだことがある社員は、ほとんどいない。この記事を最後まで理解できれば、あなたは富士フイルムHDの面接官より、この会社の論点を整理して語れるようになる。

富士フイルムHDは、写真フィルムの技術を医療と半導体材料に広げ、その2つに大きく投資している会社だ。

知っておきたいことは3つある。

稼ぎ頭が入れ替わっている。利益を押し上げたのは、半導体材料のエレクトロニクスと、instaxなどのイメージングだ。医療のヘルスケアは減益だった。

賭け先ははっきりしている。1年で3,380億円の設備投資を、バイオCDMOと半導体材料に回す計画だ。

課題は資本効率だ。株主のお金でどれだけ稼いだかを示すROEは、見通しで7.7%に近い水準にとどまる。中期計画の目標は8.1%である。

この記事では、会社が何に賭け、どこに弱みがあるのかを、面接で話せる形で確かめる。

第1章 富士フイルムHDは何に賭けているのか

1-1. 利益は計画超え、資本効率だけが目標に届かない

2026年3月期の営業利益は3,502億円だった。売上の65.2%は海外である。次期の売上と利益の見通しは、どちらも中期経営計画「VISION2030」の数字を上回る。

ただ、ROEだけは目標に届かない。 ROEとは、株主から預かったお金でどれだけ稼いだかを示す指標だ。次期の見通しは7.8%で、会社自身が掲げた目標は8.1%である。

会社はROICも並べて目標にしている。ROICは、事業に投じたお金でどれだけ稼いだかを示す。両方を掲げる点から、借金で数字を作らない姿勢が読み取れる。

利益が出ていても資本効率が低いのは、投資の最中だからだ。設備は稼ぎ始めるまで時間がかかる。その間は、投じた資本だけが増える。

計画の土台には、創立90周年で定めたパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」がある。

面接での使い方

逆質問に使える。「利益は計画を上回る見通しなのに、ROEは目標の8.1%に届かない。その差を埋める最初の打ち手は何か」と聞ける。

1-2. 1年で3,380億円を、バイオCDMOと半導体材料へ

設備投資の計画は、1年で3,380億円だ。1年分の営業利益とほぼ同額にあたる。

行き先は、バイオCDMOと半導体材料である。バイオCDMOとは、製薬会社に代わってバイオ医薬品を作る事業だ。どちらも、写真フィルムで培った「薄く均一に塗る」「化学反応を精密に制御する」技術の延長にある。

半導体材料では、2026年2月にRapidusへ50億円を出資した。

買収も動いている。2026年3月に、トルコのERP会社ETGを買った。ERPとは企業の基幹業務システムだ。数を集める買収ではなく、持っていない機能を1つ買う形である。

削る側もある。インクジェットインク・ヘッドは、生産体制を再編して収益性の改善を図る。

28卒が入社する2028年は、VISION2030の後半にあたる。この設備が動き出す時期と重なる。

面接での使い方

志望動機に使える。投資が2事業に絞られている点を根拠にできる。逆質問なら「2つを選んだ基準は、市場の伸びか、自社技術との近さか」と聞ける。

1-3. 利益を稼ぐ部門と、減益の部門に分かれた

4部門は、まったく違う商売をしている。利益の動きも分かれた。

エレクトロニクスの営業利益は1,009億円で、前期より34.4%増えた。半導体材料が押し上げた。

イメージングは、売上に対する利益の割合が25.5%と、4部門で最も高い。instaxなどが伸びている。動画を手渡せる新型のインスタントカメラも、2026年1月に出した。

ヘルスケアは、前期より20.3%減益だった。バイオCDMOの先行投資の負担と、中国の医療材料の需要減が重なった。投資の成果は、まだ利益に出る前の段階にある。

面接での使い方

課題指摘に使える。「ヘルスケアの減益は先行投資の負担で、回収に入る時期が論点だ」と指摘し、自分の貢献につなげられる。

1-4. 縮む事業を認めたうえで、強い領域に絞る

ビジネスイノベーション部門は、複合機などのオフィス事業を抱える。利益率は5.4%と、4部門で最も低い。市況の低迷で減益にもなった。

有価証券報告書は、オフィス事業で「プリントボリュームが漸減する」と認めている。そのうえで、自社がトップレベルのシェアを持つA3カラー領域に絞る方針だ。

同時に、AIを組み込んだプロダクションプリンターを2025年12月に先行発売した。ITソリューションやDXへの転換も進めている。

面接での使い方

課題指摘に使える。減っていく事業をどう次の柱に移すかを論点にし、自分の貢献を重ねられる。

第2章 業界比較——「複合化学」と「写真の会社」を比べる相手は誰か

2-1. 競合は部門ごとに別の顔ぶれになる

富士フイルムHDの競合は、事業ごとに大きく異なる。

・内視鏡:オリンパス、HOYA。この3社で世界トップ3とされる
・バイオCDMO:Lonza、Catalent、Samsung Biologics、WuXi Biologics
・半導体レジスト:JSR、東京応化工業、信越化学、住友化学
・複合機:リコー、キヤノン、京セラ、シャープ、Xerox
・デジタルカメラ:キヤノン、ニコン、ソニーグループ

同じ会社の中に、戦う相手が5種類以上ある。「競合はどこか」は、部門ごとに答える必要がある。

面接での使い方

志望動機に使える。志望部門の競合を挙げ、その中で富士フイルムを選ぶ理由を話せる。

2-2. 他社が真似しにくい3つの強み

第1に、写真フィルム由来の技術が4部門に通っている。半導体のレジストは感光技術、医療の画像システムは画像処理AI、化粧品ASTALIFTはコラーゲンの応用だ。

第2に、M&Aの実績がある。2019年に富士ゼロックスを完全子会社化した。2011年には、MSDのバイオ医薬品の受託製造事業を取得した。

第3に、財務に余力がある。株主資本は3.84兆円だ。大型M&Aに動ける、数少ない日本企業の一つとされる。

面接での使い方

志望動機に使える。「写真の会社が変身した」という話で終えず、技術が4部門に通う構造とM&Aの実績を根拠にできる。

富士フイルムの構造的課題と追い風は、5つに分けて第3章で扱う(### 課題1:バイオCDMO事業の先行投資負担/### 課題2:BI部門(複合機)の構造縮小/### 課題3:半導体材料の地政学リスク/### 課題4:イメージング事業の継続性/### 課題5:為替変動の影響)。ここから先は有料パートで、第7章の課題回答に直結させる。

  • 第3章 業界の構造的課題——### 課題1:バイオCDMO事業の先行投資負担/### 課題2:BI部門(複合機)の構造縮小/### 課題3:半導体材料の地政学リスク/### 課題4:イメージング事業の継続性/### 課題5:為替変動の影響
  • 第3.5章 押さえておくべき富士フイルムHD・関連業界の最新ニュース
  • 第4章 内定者の正体
  • 第5章 職種別キャリア分析
  • 第6章 働く環境の現実
  • 第7章 面接攻略——財務分析を組み込んだ回答例
  • 第8章 やましゃんの総合評価

よくある質問

Q. 富士フイルムの平均年収はいくらですか。
A. 有価証券報告書(第130期)の「従業員の状況」によると、提出会社(単体)の平均年間給与は1,086万円です。連結の子会社や職種別の水準とは異なります。
Q. 富士フイルムの従業員数は何人ですか。
A. 有価証券報告書(第130期)では、提出会社(単体)が1,198人、連結が73,526人です。新卒で入るのが本体か子会社かで、この数字の意味は変わります。
Q. このページの数字の出典は何ですか。
A. 富士フイルムが金融庁に提出した有価証券報告書と決算短信です。EDINETで誰でも無料で原文を確認できます。
Q. 有料のnote記事では何が読めますか。
A. 業界の構造的課題、面接前に押さえる最新ニュース、内定者の選考と面接攻略、職種別キャリアと年収、IRを使った回答例と逆質問です(買い切り1,480円)。