SHOEI(7839)の企業研究——有価証券報告書で読む

このページは、SHOEIを受ける28卒の就活生に向けたものです。会社が有価証券報告書に書いた数字を、企業研究と面接で使える形に並べます。直近の有報から出てきた事実は、「世界シェア60%」です。

有報の数字(第69期)

売上高
324億円
純利益
63億円
ROE
20.5%
従業員数(連結)
670人
従業員数(単体)
626人
平均年間給与(単体)
551万円
平均年齢
36.9歳
平均勤続年数
12.8年

出典:SHOEIの有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・勤続年数は提出会社(単体)の値。

はじめに

SHOEIを受ける就活生は必ず読んでほしい。また、SHOEIに勤める若手社員、中間管理職の方にも読んでほしい。自社の有価証券報告書を通しで読んだことがある社員は、ほとんどいない。この記事を最後まで理解できれば、あなたはSHOEIの面接官より、この会社の論点を整理して語れるようになる。

SHOEIは、国内生産を貫き、借金に頼らず、プレミアム二輪ヘルメットの世界シェア約60%を握る高収益メーカーである。

知っておきたいことは3つある。

従業員は約600名と小さいが、営業利益率(売上に対する本業の利益の割合)は25.9%と高い。

全製品を「Made in Japan」で作り、自己資本比率(総資産のうち返さなくてよい資金の割合)は84.3%である。借入に頼らない方針を明記している。

弱点もある。ヘルメット専業で、海外売上比率は約80%。2025年9月期は減収減益だった。

この記事では、SHOEIが何に賭けているかと、その弱点・競合との差を確かめ、面接で語れる論点にする。

第1章 SHOEIは何に賭けているのか

1-1. 「Made in Japanで勝負する」を経営方針の根幹に置く

有価証券報告書は、国内生産を「経営方針の根幹」と書く。生産拠点は茨城県と岩手県の国内2工場のみだ。人件費の高い日本で作り続けることを、コストの問題ではなく戦略として選んでいる。ヘルメットは命を守る製品であり、国内生産は品質を担保する手段だ。

その結果、世界の殆どの国でシェアNo.1を維持している。2025年9月期は減収減益だったが、売上総利益率(売上のうち原価を引いた粗利の割合)は46.4%で、前期の45.0%から上がった。理由は、レプリカやグラフィックの充実と値上げによる単価アップである。

経営指標は、売上総利益率とROEの2つに絞られている。ROEとは、自己資本に対して純利益がどれだけ出たかを示す割合だ。2025年9月期は20.5%で、前期は26.0%だった。

面接での使い方

志望動機では、国内生産を戦略として選ぶ姿勢に触れる。逆質問では「ROEが26.0%から20.5%に下がった要因を、社内ではどう見ていますか」と聞ける。

1-2. 「他人資本等に頼らない財務的な独立を維持します」

有報には「他人資本等に頼らない財務的な独立を維持します」とある。他人資本とは借入のことで、つまり借金をしない宣言だ。理由も書かれている。災害や市場の冷え込みが来ても、ブランドを傷つけず耐え抜くだけの現金を持つためである。

投資の財源も、すべて自己資金だ。設備投資の予定は、建物の新築・増改築が約9億円(2023年11月〜2026年4月)。金型・転写紙の製版代が約8億円(2025年10月〜2026年9月)である。転写紙とは、ヘルメットにグラフィックを写す紙だ。

現金を持つ理由には、M&Aへの備えも挙がっている。ただし、この有報に買収の実績は出てこない。

面接での使い方

課題指摘では、借入を使わない分、成長の速度をどう確保するかを論点にできる。逆質問では「借入を使えば投資を早められる場面でも、独立を維持する理由は何ですか」と聞ける。

1-3. 販売店と「価値を分かち合う」

販売戦略には「SHOEIと価値を分かち合える代理店様、販売店様」という言葉が使われている。誰にでも売ってもらうのではない、という意味だ。ヘルメットは頭の形に合わせて選ぶ製品で、サイズが合わなければ事故のときに守れない。安売り店に流せば、1-1で見た単価アップも成り立たなくなる。

株主への還元は、連結配当性向(利益のうち配当に回す割合)50%を目途とする。借金をせず、現金を厚く持ち、利益の半分を配当に回す。この3つが同時に成り立つのは、利益率が高いからだ。

製品開発では、エレクトロニクスとの融合や新素材の採用を進める方針だ。2025年10月には、カーボンシェルを採用した「X-Fifteen Carbon」を発売した。

面接での使い方

志望動機では、売り方まで含めてブランドを守る姿勢を挙げられる。逆質問では、エレクトロニクスとの融合で、どんな製品を想定しているかを聞ける。

1-4. 直近の決算――調整局面と回復の兆し

2025年9月期の売上高は339.2億円で、前期比5.2%減。営業利益は87.7億円で、同15.1%減だった。会社側は、主力モデルの発売反動減、欧州の天候不順、中国市場の低迷、国内の流通在庫調整が重なったと説明している。

一方、2026年9月期の上期(2025年10月〜2026年3月)は、経常利益が45.4億円で前年同期比4.6%増となった。従来予想は7.7%減だったため、減益予想から増益へ転じたことになる。価格改定と高付加価値製品への移行が効いたと読み取れる。

面接での使い方

最新ニュースの文脈で、減益の年を越えて回復に入った点を語れる。逆質問では「上期に想定を上回った要因のうち、来期以降も続くのはどれですか」と聞ける。

1-5. 事業の弱点――専業・為替・関税

第一に、事業が二輪用ヘルメットに集中している。ヘルメット需要が構造的に縮めば、業績に直撃する。ライダー人口の高齢化は進んでおり、同社自身もこのリスクを認識している。

第二に、海外売上比率が約80%と高い。円高に振れれば、業績を圧迫する。円安は追い風だが、構造的な強みではなく外部要因だ。

第三に、関税がある。直近では米国の関税引き上げ交渉の影響で、北米市場に様子見ムードが広がった。

面接での使い方

課題指摘では、専業と海外依存の2点を挙げ、自分がどう貢献したいかにつなげる。

第2章 業界比較――SHOEIはなぜ圧倒的なのか

2-1. 世界シェアと競合構造

プレミアム二輪ヘルメット市場は、事実上、日本企業の寡占だ。世界シェアは、SHOEIが約60%、未上場のアライが約30%である。この2社だけで約90%を占める。欧州のAGVやHJCなど海外メーカーもあるが、プレミアム帯では2社の独壇場だ。

面接での使い方

志望動機では、同業の中でSHOEIを選ぶ理由を、シェアの差から語れる。

2-2. SHOEIとアライの違い

両社とも日本品質を武器にするが、戦略は異なる。SHOEIの売上高は339.2億円で、アライの118億円(2024年11月期)の約3倍だ。差は、海外市場での展開力とブランドマーケティングへの投資姿勢から生まれている。SHOEIはMotoGPライダーとのスポンサー契約を活用してきた。アライは職人気質の企業文化で、安全性能を前面に出す傾向が強い。

面接での使い方

「なぜSHOEIか」と聞かれたら、この違いを踏まえ、グローバルなマーケティングとブランド構築に強みがある点に惹かれたと語れる。

SHOEIの構造的課題と追い風は、3つに分けて第3章で扱う(### ライダー人口の変化/### 電動二輪車の台頭/### 規制環境の変化)。ここから先は有料パートで、第7章の課題回答に直結させる。

  • 第3章 業界の構造的課題——### ライダー人口の変化/### 電動二輪車の台頭/### 規制環境の変化
  • 第3.5章 押さえておくべきSHOEI最新ニュース
  • 第4章 内定者の正体
  • 第5章 職種別キャリア分析
  • 第6章 働く環境の現実
  • 第7章 面接攻略
  • 第8章 やましゃんの総合評価

よくある質問

Q. SHOEIの平均年収はいくらですか。
A. 有価証券報告書(第69期)の「従業員の状況」によると、提出会社(単体)の平均年間給与は551万円です。連結の子会社や職種別の水準とは異なります。
Q. SHOEIの従業員数は何人ですか。
A. 有価証券報告書(第69期)では、提出会社(単体)が626人、連結が670人です。新卒で入るのが本体か子会社かで、この数字の意味は変わります。
Q. このページの数字の出典は何ですか。
A. SHOEIが金融庁に提出した有価証券報告書と決算短信です。EDINETで誰でも無料で原文を確認できます。
Q. 有料のnote記事では何が読めますか。
A. 業界の構造的課題、面接前に押さえる最新ニュース、内定者の選考と面接攻略、職種別キャリアと年収、IRを使った回答例と逆質問です(買い切り1,480円)。