積水ハウスへの転職前に、有価証券報告書で確かめること
このページは、積水ハウスを中途で受ける人と、いま積水ハウスにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「売上5年で1.62倍」です。
積水ハウスの平均年収・従業員数・勤続年数(有報・第75期)
- 平均年間給与(単体)
- 907万円
- 平均年齢(単体)
- 43.5歳
- 平均勤続年数(単体)
- 16.2年
- 従業員数(単体)
- 14,178人
- 従業員数(連結)
- 32,186人
- 売上高
- 4兆1,979億円
- 純利益
- 2,321億円
- ROE
- 11.3%
出典:積水ハウスの有価証券報告書(第75期)「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数(単体)は提出会社の値。
有報から見える積水ハウスの論点
米国は統合、他は圧縮:2026年1月に、米国のグループビルダー4社を1社へ統合した。一方で、米国の賃貸住宅開発とオーストラリア事業の資産は圧縮する。
伸びているが年収は低い:売上は5年で1.62倍に伸びた。ただし平均年収は、大和ハウス工業より194万円低い。
積水ハウスの業績の推移(有報の主要な経営指標)
売上高(直近5期、古い順):2兆5,896億円 → 2兆9,288億円 → 3兆1,072億円 → 4兆586億円 → 4兆1,979億円
純利益(直近5期、古い順):1,539億円 → 1,845億円 → 2,023億円 → 2,177億円 → 2,321億円
出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。
積水ハウスの中途採用の面接までにやる3ステップ
① 「従業員の状況」で、提出会社と連結の人数・平均年収・勤続を見る
有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社(本体)と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。
② 「セグメント情報」で、自分が受ける事業の利益率を見る
注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。
③ その数字から、逆質問を1本作る
上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。