大阪ソーダへの転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、大阪ソーダを中途で受ける人と、いま大阪ソーダにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「連結1,032人で営業利益176億円。「グローバルニッチトップ」を自ら書く会社。」です。

大阪ソーダの平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第171期）

出典：大阪ソーダの有価証券報告書（第171期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

会社自身が決めた目標は、2030年度の営業利益300億円だ。 営業利益とは、本業で稼いだ利益のことである。直近の176億円から、5年で約70％増やす計画になる。

世界トップシェアを守りながら、次の柱を育てている。 守るのは薬の精製に使う材料で、育てるのは全固体電池用の材料だ。後者は2030年の事業化を掲げている。

連結従業員は1,032人で、営業利益率は17.6％である。 営業利益率とは、売上のうち本業の利益が何割かを示す数字だ。人数のわりに利益が大きい点が、この会社の特徴だ。

売上高（直近5期、古い順）：881億円 → 1,042億円 → 946億円 → 964億円 → 1,000億円

純利益（直近5期、古い順）：94億円 → 106億円 → 76億円 → 103億円 → 155億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. 大阪ソーダの平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第171期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は727万円（平均年齢42.1歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. 大阪ソーダの平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第171期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は17.3年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. 大阪ソーダの従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第171期）では、提出会社（単体）が677人、連結が1,032人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。