信越化学への転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、信越化学を中途で受ける人と、いま信越化学にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「営業利益率24.7%」です。

信越化学の平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第149期）

出典：信越化学の有価証券報告書（第149期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

世界首位級の製品を複数持つ会社だ。シリコンウエハー(半導体の基板)、塩化ビニル樹脂(建材・配管)、合成石英(半導体露光装置などの材料)などである。消費者向けの商品が少ないBtoB企業なので、知名度は高くない。

2026年3月期は減益だった。営業利益は6,352億円で、前期より14.4%減った。それでも営業利益率(売上のうち本業の利益が占める割合)は24.7%を保っている。

働く側の数字も押さえたい。平均年間給与は898万円、平均年齢は40.8歳、平均勤続年数は18.8年、連結従業員数は27,342人だ。

売上高（直近5期、古い順）：2兆744億円 → 2兆8,088億円 → 2兆4,149億円 → 2兆5,612億円 → 2兆5,740億円

純利益（直近5期、古い順）：5,001億円 → 7,082億円 → 5,201億円 → 5,340億円 → 4,745億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. 信越化学の平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第149期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は899万円（平均年齢40.8歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. 信越化学の平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第149期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は18.8年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. 信越化学の従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第149期）では、提出会社（単体）が4,059人、連結が27,342人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。