ダイセルへの転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、ダイセルを中途で受ける人と、いまダイセルにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「建設中の工場を328億減損」です。

ダイセルの平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第160期）

出典：ダイセルの有価証券報告書（第160期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

第160期は、純利益が79.4％減った。建設中のプラントに328億円の減損損失を計上したためだ。減損とは、投じたお金を回収できないと判断して損として計上することである。

前の中期戦略は、目標がすべて未達だった。ROE（株主のお金でどれだけ稼いだかを示す率）は、目標17.1％に対し実績2.9％だった。

売上高（直近5期、古い順）：4,679億円 → 5,380億円 → 5,581億円 → 5,865億円 → 5,796億円

純利益（直近5期、古い順）：313億円 → 407億円 → 558億円 → 495億円 → 102億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. ダイセルの平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第160期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は866万円（平均年齢41.9歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. ダイセルの平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第160期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は15.3年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. ダイセルの従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第160期）では、提出会社（単体）が2,533人、連結が11,034人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。