Sansanへの転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、Sansanを中途で受ける人と、いまSansanにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「純利益16倍の裏側」です。

Sansanの平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第19期）

出典：Sansanの有価証券報告書（第19期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

純利益は前期の16倍だが、そのまま読めない。第19期は67.8億円で、前期の4.2億円から跳ね上がった。前期は保有株の売却に備えた引当金23.0億円が利益を押し下げ、当期は子会社株式の売却益14.4億円が乗っている。

本業の利益は本当に伸びた。営業利益（本業の利益）は28.0億円から81.9億円になり、売上高に対する割合は15.2%まで上がった。

看板と次の柱で、伸び方が違う。名刺管理「Sansan」の売上は+16.2%、請求書受領「Bill One」は+39.7%だ。

売上高（直近5期、古い順）：204億円 → 255億円 → 339億円 → 432億円 → 538億円

純利益（直近5期、古い順）：9億円 → −1億円 → 10億円 → 4億円 → 68億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. Sansanの平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第19期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は810万円（平均年齢32.1歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. Sansanの平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第19期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は3.4年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. Sansanの従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第19期）では、提出会社（単体）が2,077人、連結が2,336人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。