芝浦機械への転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、芝浦機械を中途で受ける人と、いま芝浦機械にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「中期経営計画の目標は「未達となる見込み」。最終年度の前に、自分でそう書いた。」です。

芝浦機械の平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第103期）

出典：芝浦機械の有価証券報告書（第103期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

会社は有価証券報告書（会社が国に出す年次報告書）に、中計の目標が「未達となる見込み」と自分で書いた。理由は自動車向けの設備投資が止まったことだ。

苦しいのは主力の成形機事業で、工作機械事業は第1四半期に受注が2.6倍になった。事業ごとに景色が違う。

業績が悪くても、買収と新工場、海外の拠点づくりは止めていない。

売上高（直近5期、古い順）：1,078億円 → 1,232億円 → 1,607億円 → 1,682億円 → 1,328億円

純利益（直近5期、古い順）：37億円 → 64億円 → 179億円 → 126億円 → 10億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. 芝浦機械の平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第103期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は706万円（平均年齢43.8歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. 芝浦機械の平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第103期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は19.6年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. 芝浦機械の従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第103期）では、提出会社（単体）が1,536人、連結が3,175人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。