アンリツへの転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、アンリツを中途で受ける人と、いまアンリツにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「第1四半期の受注が前年の1.95倍。第100期を迎えた計測器メーカーに、AIの追い風が来た」です。

アンリツの平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第100期）

出典：アンリツの有価証券報告書（第100期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

受注高とは、顧客から受けた注文の金額だ。2026年4〜6月は約491億円で、前年同期比+95.0％だった。まだ納めていない注文（受注残高）は約604億円で、+69.1％である。

主力の通信計測事業は、減収なのに営業利益が+28.7％増えた。在庫とコストを絞ったためだ。

平均年齢は46.1歳、平均勤続は21.3年である。長く働く人が多い会社だ。

売上高（直近5期、古い順）：1,054億円 → 1,109億円 → 1,100億円 → 1,130億円 → 1,175億円

純利益（直近5期、古い順）：128億円 → 93億円 → 77億円 → 93億円 → 117億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. アンリツの平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第100期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は784万円（平均年齢46.1歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. アンリツの平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第100期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は21.3年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. アンリツの従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第100期）では、提出会社（単体）が1,734人、連結が4,114人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。