レーザーテックへの転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、レーザーテックを中途で受ける人と、いまレーザーテックにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「平均年収1,881万円、注文は前期の2.3倍」です。

レーザーテックの平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第64期）

出典：レーザーテックの有価証券報告書（第64期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

2026年6月期の売上は2,305億円で8.3%減ったが、1年間に取った注文（受注高）は2,375億円と前期の2.3倍に戻った。

売上の62.3%はTSMC（台湾の半導体の受託製造会社）・インテル・サムスン電子の3社で、海外の顧客が87.8%を占める。

本社で働く534人の平均年収は1,881万円、平均年齢40.1歳。グループ1,335人の6割は本社の外にいる。

売上高（直近5期、古い順）：904億円 → 1,528億円 → 2,135億円 → 2,515億円 → 2,305億円

純利益（直近5期、古い順）：248億円 → 462億円 → 591億円 → 847億円 → 775億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. レーザーテックの平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第64期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は1,881万円（平均年齢40.1歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. レーザーテックの平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第64期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は8.7年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. レーザーテックの従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第64期）では、提出会社（単体）が534人、連結が1,335人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。