ワークマンへの転職前に、有価証券報告書で確かめること
このページは、ワークマンを中途で受ける人と、いまワークマンにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「440人で1人4.8億」です。
ワークマンの平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第45期）
- 平均年間給与（単体）
- 805万円
- 平均年齢（単体）
- 37.0歳
- 平均勤続年数（単体）
- 11.6年
- 従業員数（単体）
- 440人
出典：ワークマンの有価証券報告書（第45期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。
有報から見えるワークマンの論点
従業員は440人しかいない。 加盟店を含む全店の売上（チェーン全店売上高）は2,092億円で、1人あたり約4.8億円になる。
本部の収入（営業総収入）の84.7%が加盟店関連だ。 店を運営するのは加盟店（本部と契約して店を営む事業者）で、直営店の収入は15.2%である。
売上の71.9%が自社企画のプライベートブランド（PB）だ。 利益を厚くできる一方、売れ残りや為替のリスクは自社が負う。
ワークマンの中途採用の面接までにやる3ステップ
① 「従業員の状況」で、提出会社と連結の人数・平均年収・勤続を見る
有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。
② 「セグメント情報」で、自分が受ける事業の利益率を見る
注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。
③ その数字から、逆質問を1本作る
上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。
よくある質問
Q. ワークマンの平均年収はいくらですか。
A. 有価証券報告書（第45期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は805万円（平均年齢37.0歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。
Q. ワークマンの平均勤続年数は何年ですか。
A. 有価証券報告書（第45期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は11.6年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。
Q. ワークマンの従業員数は何人ですか。
A. 有価証券報告書（第45期）では、提出会社（単体）が440人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。
Q. 数字の出典は何ですか。
A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。