商船三井への転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、商船三井を中途で受ける人と、いま商船三井にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「経常利益が58.1%減」です。

商船三井の平均年収・従業員数・勤続年数（有報）

出典：商船三井の有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

13年計画の後半（2026〜2030年度）に入り、ROE10%超を目標にしている。ROEとは、株主から預かった資本でどれだけ利益を出したかを示す率だ。

直近の売上は1.83兆円で増収だった。しかし、経常利益（本業と財務活動を合わせた利益）は前期比で58.1%減った。買収に伴う費用と、コンテナ船の利益減が重なった。

不動産やフェリーなど、海運以外の事業を広げている。ただし、その部門は赤字に転じた。

売上高（直近5期、古い順）：1兆2,693億円 → 1兆6,120億円 → 1兆6,279億円 → 1兆7,755億円 → 1兆8,251億円

純利益（直近5期、古い順）：7,088億円 → 7,961億円 → 2,617億円 → 4,255億円 → 2,133億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. 商船三井の平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は1,660万円（平均年齢38.4歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. 商船三井の平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書では、提出会社（単体）の平均勤続年数は12.9年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. 商船三井の従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書では、提出会社（単体）が1,433人、連結が11,567人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。