日本マクドナルドへの転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、日本マクドナルドを中途で受ける人と、いま日本マクドナルドにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「店頭の半分が載る」です。

日本マクドナルドの平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第55期）

出典：日本マクドナルドの有価証券報告書（第55期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。持株会社のため、単体の数字は本社の少人数のものです。

売上の数字が2つある。決算書の売上は4,166億円だが、店頭で売れた総額は8,886億円だ。差はフランチャイズ（FC）店の売上で、決算書には載らない。

直営店をFCに切り替えると、店頭の売上は変わらず、決算書の売上は減る。第55期は113店が直営からFCへ移った。

自己資本比率は77.0%と高い。これは総資産のうち、返さなくてよいお金の割合だ。有報は外食として異例の厚さと読める。

売上高（直近5期、古い順）：3,177億円 → 3,523億円 → 3,820億円 → 4,055億円 → 4,166億円

純利益（直近5期、古い順）：239億円 → 199億円 → 252億円 → 320億円 → 339億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. 日本マクドナルドの平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第55期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は1,294万円（平均年齢48.3歳）です。持株会社のため、本社の少人数の数字で、事業会社で働く社員全体の水準とは別です。

Q. 日本マクドナルドの平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第55期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は13.2年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. 日本マクドナルドの従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第55期）では、提出会社（単体）が2人、連結が2,454人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。