三菱総研への転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、三菱総研を中途で受ける人と、いま三菱総研にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「平均年収1,103万円」です。

三菱総研の平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第56期）

出典：三菱総研の有価証券報告書（第56期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

規模と業績。 1970年創立で、五大シンクタンクの一角を占める。2025年9月期の連結売上は1,214億円（前期比+5.28%）、営業利益は前期比+13.45%の増益だった。

働く側の事実。 連結従業員は4,695人（2025年9月30日現在）。平均年収は1,103万円（2023年度）である。

会社自身の評価。 有価証券報告書（以下、有報）に「好調な市場環境を十分取り込めていない」と書き、中期経営計画の途中で見直しに入った。

売上高（直近5期、古い順）：1,030億円 → 1,166億円 → 1,221億円 → 1,154億円 → 1,215億円

純利益（直近5期、古い順）：50億円 → 77億円 → 63億円 → 50億円 → 64億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. 三菱総研の平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第56期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は1,082万円（平均年齢40.4歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. 三菱総研の平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第56期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は11.0年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. 三菱総研の従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第56期）では、提出会社（単体）が1,217人、連結が4,695人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。