コーセーへの転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、コーセーを中途で受ける人と、いまコーセーにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「純利益2倍でも来期減益」です。

コーセーの平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第84期）

出典：コーセーの有価証券報告書（第84期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

1つ目。2025年12月期の純利益は151億円で、前期のほぼ2倍になった。前期は中国事業の整理損失で落ち込んでおり、その反動が大きい。売上高は3302億円(前期比+2.3%)だった。

2つ目。2026年12月期の純利益予想は121億円で、前期比19.9%減る。売上と営業利益(本業のもうけ)は増える見込みなのに、純利益だけが減る。

3つ目。会社は2030年に営業利益率12%以上を目標に掲げている。営業利益率とは、売上のうち本業のもうけが占める割合だ。直近の実績は5.6%である。

売上高（直近5期、古い順）：2,250億円 → 2,891億円 → 3,004億円 → 3,228億円 → 3,302億円

純利益（直近5期、古い順）：133億円 → 188億円 → 117億円 → 75億円 → 151億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. コーセーの平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第84期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は747万円（平均年齢40.5歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. コーセーの平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第84期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は12.8年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. コーセーの従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第84期）では、提出会社（単体）が1,073人、連結が8,566人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。