オルガノへの転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、オルガノを中途で受ける人と、いまオルガノにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「ROEは親会社の4.3倍」です。

オルガノの平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第81期）

出典：オルガノの有価証券報告書（第81期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

親会社の東ソーは、売上がオルガノの約6倍の規模でありながら、ROE（株主のお金に対して、どれだけ利益が出たかを示す比率）は5.0％にとどまる。オルガノは21.5％だ。差の理由は、売上に対して残る利益の割合にある。

利益は期初の計画を上回ったが、将来の売上の土台になる受注残高は計画を下回った。会社はその理由も説明している。

会社は2030年度の目標を引き上げた。同時に「人材の獲得競争」と「特定地域への集中」を課題として自ら書いている。

売上高（直近5期、古い順）：1,121億円 → 1,324億円 → 1,504億円 → 1,633億円 → 1,777億円

純利益（直近5期、古い順）：92億円 → 117億円 → 173億円 → 242億円 → 284億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. オルガノの平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第81期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は1,037万円（平均年齢43.7歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. オルガノの平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第81期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は15.5年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. オルガノの従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第81期）では、提出会社（単体）が1,283人、連結が2,658人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。