不二越への転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、不二越を中途で受ける人と、いま不二越にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「減収なのに営業利益+47.3％。7つの製品のうち、伸ばすと決めたのはどれか。」です。

不二越の平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第143期）

出典：不二越の有価証券報告書（第143期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

第143期（2025年11月期）の売上高は2,359億円で、前期より1.7％減った。それでも、本業の儲けを示す営業利益は97億円と、47.3％増えた。

翌期の計画では、7つの製品のうち5つを伸ばし、2つを減らす。伸ばす筆頭はロボットで、24.4％増を見込む。

会社が自分で掲げた目標は、海外売上高比率60％と営業利益率10％だ。現在地との差が、この会社の論点になる。

売上高（直近5期、古い順）：2,291億円 → 2,581億円 → 2,655億円 → 2,399億円 → 2,359億円

純利益（直近5期、古い順）：100億円 → 122億円 → 65億円 → 34億円 → 52億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. 不二越の平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第143期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は683万円（平均年齢40.3歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. 不二越の平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第143期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は15.8年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. 不二越の従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第143期）では、提出会社（単体）が2,965人、連結が6,532人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。