安川電機への転職前に、有価証券報告書で確かめること
このページは、安川電機を中途で受ける人と、いま安川電機にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「純利益が38.2%減」です。
安川電機の平均年収・従業員数・勤続年数(有報・第110期)
- 平均年間給与(単体)
- 860万円
- 平均年齢(単体)
- 42.7歳
- 平均勤続年数(単体)
- 17.6年
- 従業員数(単体)
- 3,114人
- 従業員数(連結)
- 12,483人
- 売上高
- 5,421億円
- 純利益
- 352億円
- ROE
- 7.7%
出典:安川電機の有価証券報告書(第110期)「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数(単体)は提出会社の値。
有報から見える安川電機の論点
会社が自分で決めた最重要目標は、売上ではなく営業利益率だ。
第110期の純利益は△38.2%だが、主因は前期の一時的な利益である。本業の営業利益の減益は△5.7%にとどまる。
稼ぎ頭はサーボ(モーションコントロール)で、悩みはロボットだ。自動車向けの設備投資が冷えている。
安川電機の業績の推移(有報の主要な経営指標)
売上高(直近5期、古い順):4,791億円 → 5,560億円 → 5,757億円 → 5,377億円 → 5,421億円
純利益(直近5期、古い順):384億円 → 518億円 → 507億円 → 570億円 → 352億円
出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。
安川電機の中途採用の面接までにやる3ステップ
① 「従業員の状況」で、提出会社と連結の人数・平均年収・勤続を見る
有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社(本体)と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。
② 「セグメント情報」で、自分が受ける事業の利益率を見る
注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。
③ その数字から、逆質問を1本作る
上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。