日本光電への転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、日本光電を中途で受ける人と、いま日本光電にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「平均年収943万円。第1四半期は営業赤字なのに、通期予想は営業利益+25.4％で据え置いた」です。

日本光電の平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第75期）

出典：日本光電の有価証券報告書（第75期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

2027年3月期第1四半期（2026年4〜6月）は、本業の儲けを示す営業利益が9億円の赤字だった。それでも会社は、通期の営業利益235億円（前期比+25.4％）を据え置いている。

赤字の主因は国内の減収で、アボット社製品の取り扱い終了が絡む。一方、北米は売上が伸び、利益も黒字に転じた。

売上の半分以上は、機器本体ではなく、納めた後の消耗品とサービスが作っている。

売上高（直近5期、古い順）：2,051億円 → 2,066億円 → 2,220億円 → 2,254億円 → 2,351億円

純利益（直近5期、古い順）：234億円 → 171億円 → 170億円 → 141億円 → 145億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. 日本光電の平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第75期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は943万円（平均年齢42.6歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. 日本光電の平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第75期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は15.8年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. 日本光電の従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第75期）では、提出会社（単体）が3,768人、連結が6,116人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。