良品計画への転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、良品計画を中途で受ける人と、いま良品計画にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「営業利益が31.5%増」です。

良品計画の平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第47期）

出典：良品計画の有価証券報告書（第47期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

売上にあたる営業収益は7,846億円、本業の儲けである営業利益は738億円。どちらも過去最高だ。

儲けを支えるのは国内と中国である。一方で、儲からない店は閉じる方針で、欧州では実際に閉めた。

売上高（直近5期、古い順）：4,537億円 → 4,962億円 → 5,814億円 → 6,617億円 → 7,846億円

純利益（直近5期、古い順）：339億円 → 246億円 → 221億円 → 416億円 → 508億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. 良品計画の平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第47期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は670万円（平均年齢36.9歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. 良品計画の平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第47期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は7.5年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. 良品計画の従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第47期）では、提出会社（単体）が4,039人、連結が13,912人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。