アシックスへの転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、アシックスを中途で受ける人と、いまアシックスにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「4年連続で最高益」です。

アシックスの平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第72期）

出典：アシックスの有価証券報告書（第72期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

2025年12月期は売上高8,109億円、営業利益1,425億円で、どちらも過去最高だった。4年連続の増収増益である。

主力のランニング以外でも、オニツカタイガーなど2つの事業が売上1,000億円を超えた。オニツカタイガーの利益率は37.7%で、全カテゴリーで最も高い。利益率とは、売上のうち利益として残る割合のことだ。

売上の約75%は海外で稼いでいる。日本発のブランドだが、収益の中心は海外にある。

売上高（直近5期、古い順）：4,041億円 → 4,846億円 → 5,705億円 → 6,785億円 → 8,109億円

純利益（直近5期、古い順）：94億円 → 199億円 → 353億円 → 638億円 → 987億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. アシックスの平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第72期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は1,080万円（平均年齢40.4歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. アシックスの平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第72期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は12.2年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. アシックスの従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第72期）では、提出会社（単体）が988人、連結が9,455人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。