岩谷産業への転職前に、有価証券報告書で確かめること
このページは、岩谷産業を中途で受ける人と、いま岩谷産業にいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「3事業とも減益なのに、純利益は過去最高の476億円。差を作ったのは旧・東京本社の売却益113億円」です。
岩谷産業の平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第83期）
- 平均年間給与（単体）
- 1,021万円
- 平均年齢（単体）
- 39.8歳
- 平均勤続年数（単体）
- 15.3年
- 従業員数（単体）
- 1,384人
- 従業員数（連結）
- 12,113人
- 売上高
- 9,085億円
- 純利益
- 477億円
- ROE
- 11.6%
出典：岩谷産業の有価証券報告書（第83期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。
岩谷産業の決算の要点（有報から3点）
★ 過去最高の当期純利益476億円のうち、相当部分は旧・東京本社の売却益113億円。固定資産売却益119億93百万円の94.2％がこの1件です。来期に同じものはありません。
★ 報告セグメント3つは、すべて減益。総合エネルギー△30.9％、産業ガス・機械△12.3％、マテリアル△1.1％。増益はその他だけでした。
★ 総合エネルギーの減益60億円のうち、59億円は市況要因。会社が自分で分けて書いています。小売部門の収益性はむしろ改善しました。
転職前に確かめる数字（有料レポートの目次）
1万2,113人がどこに配置されているか
総合エネルギー5,588人、産業ガス・機械3,285人、マテリアル2,193人。人数の順と、1人あたり利益の順が逆になっています
1人あたりセグメント利益を3事業で比べる
マテリアル530万円、産業ガス・機械469万円に対して、総合エネルギーは242万円
提出会社は1,384人しかいない
連結1万2,113人の11.4％。平均年齢39.8歳・勤続15.3年・平均年収1,020万6千円という数字の母数
単体1,384人のうち406人が全社（共通）
本社機能の比率が、同業と比べて何を意味するか
女性管理職比率7.7％・男女賃金差異55.0％・男性育休取得率100％
3つの数字の落差をどう読むか
中途でこの会社を受けるなら
3事業のどこを受けるかで、見るべき数字がまったく変わります
経営企画部長が唸る逆質問10本
有報の数字を根拠にした質問と、その質問が刺さる理由
入社後も、自分で有報を読み続けるために
毎年の有報で何を確認すれば、自分の部署の立ち位置が分かるか
岩谷産業の中途採用の面接までにやる3ステップ
① 「従業員の状況」で、提出会社と連結の人数・平均年収・勤続を見る
有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。
② 「セグメント情報」で、自分が受ける事業の利益率を見る
注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。
③ その数字から、逆質問を1本作る
上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。