ヤマダHDへの転職前に、有価証券報告書で確かめること

このページは、ヤマダHDを中途で受ける人と、いまヤマダHDにいる人に向けたものです。求人票や口コミには載らない、会社自身が有価証券報告書に書いた数字を並べます。直近の有報から出てきた事実は、「家電の利益率0.19%」です。

ヤマダHDの平均年収・従業員数・勤続年数（有報・第49期）

出典：ヤマダHDの有価証券報告書（第49期）「主要な経営指標等の推移」「従業員の状況」。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数（単体）は提出会社の値。

第49期（2026年3月期）の売上高は1兆6,918億円で、5期で最高だった。一方、経常利益（本業と財務を合わせた利益）は200億円で、前期より58.4%減った。

売上の77.2%を占める家電事業（デンキ）は、営業利益率が0.19%しかない。1,000円売って残るのは約2円だ。

利益の大半を稼ぐのは、売上の2割ほどの住宅事業（住建）である。会社は2030年3月期に経常利益1,000億円を掲げている。

売上高（直近5期、古い順）：1兆6,194億円 → 1兆6,006億円 → 1兆5,920億円 → 1兆6,291億円 → 1兆6,918億円

純利益（直近5期、古い順）：506億円 → 318億円 → 241億円 → 269億円 → 148億円

出典は有価証券報告書の「主要な経営指標等の推移」です。会社が伸びている時期か、立て直しの時期かで、中途に求められる役割は変わります。面接では、この推移をどう見ているかを聞く材料になります。

有価証券報告書の「従業員の状況」には、提出会社（本体）と連結の従業員数、平均年間給与、平均勤続年数が載っています。自分が入るのが本体なのか子会社なのかで、この数字の意味は変わります。

注記の「セグメント情報」で、自分が受ける事業の売上と利益を見ます。会社全体の利益率と、その事業の利益率が同じとは限りません。

上の2つの数字を組み合わせて、逆質問を1本作ります。「この事業の利益率は全社平均より低いですが、どう変える計画ですか」のように、有報を読んだ人にしか出せない問いになります。

Q. ヤマダHDの平均年収はいくらですか。

A. 有価証券報告書（第49期）の「従業員の状況」によると、提出会社（単体）の平均年間給与は560万円（平均年齢46.9歳）です。連結子会社の社員や職種別の水準とは異なります。

Q. ヤマダHDの平均勤続年数は何年ですか。

A. 有価証券報告書（第49期）では、提出会社（単体）の平均勤続年数は14.1年です。勤続年数は中途採用の多さや、持株会社化・統合の時期でも変わるため、面接で背景を聞く材料になります。

Q. ヤマダHDの従業員数は何人ですか。

A. 有価証券報告書（第49期）では、提出会社（単体）が561人、連結が26,747人です。中途で入るのが本体か子会社かで、年収や勤続の数字の意味は変わります。

Q. 数字の出典は何ですか。

A. 各社が金融庁に提出した有価証券報告書です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を確認できます。