30代の転職で、有価証券報告書から見る3つのこと
30代の転職は、次の会社で長く働けるかどうかが大事になります。家族やお金のことも考えると、入ってから「思っていたのと違う」は避けたいところです。有報には、人がどれだけ長く働いているか、会社がどの事業を伸ばすつもりかが書いてあります。ここでは30代の人が見る3か所を説明します。
このページの対象：30代で次の会社を考えている人
30代の転職で、有報から見る3つのこと
1. 平均勤続年数で、人が続いているかを見る
有報の「従業員の状況」の平均勤続年数は、人が会社にどれだけ長くいるかの目安です。同じ業界の会社と並べて、はっきり短い会社は理由を確かめてください。ただし中途採用を増やしている会社は、勤続年数が短めに出ることもあります。
2. 配属される事業が「伸ばす側」か「立て直す側」かを見る
有報の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」と「セグメント情報」を一緒に読むと、会社がどの事業にお金と人をかけるつもりかが分かります。立て直す側の事業に入るなら、それはそれで経験になります。大事なのは、知らずに入らないことです。
3. 退職金の仕組みを確かめる
有報の注記「退職給付関係」に、会社が退職金をどう用意しているかが書いてあります。確定給付か確定拠出かで、転職したときの扱いも変わります。くわしい読み方はガイドの「退職金の調べ方」にまとめています。
平均勤続年数が長い会社（有報の実数）
当サイトの年収ランキング上位100社のうち、持株会社と従業員500人未満を除いて、平均勤続年数が長い順に並べました。
| 会社 | 平均年収 | 年齢 | 勤続 | 転職向け |
|---|---|---|---|---|
| アドバンテスト | 1,098万円 | 45.7歳 | 20.2年 | — |
| 第一三共 | 1,098万円 | 45.0歳 | 19.9年 | — |
| 日本特殊陶業 | 993万円 | 43.5歳 | 19.4年 | — |
| 味の素 | 1,061万円 | 43.5歳 | 18.9年 | — |
| エーザイ | 1,123万円 | 44.5歳 | 18.5年 | — |
| 三菱重工業 | 1,072万円 | 42.3歳 | 18.5年 | チェック |
| 日立製作所 | 995万円 | 42.2歳 | 18.1年 | チェック |
| 住友商事 | 1,840万円 | 43.3歳 | 18.0年 | チェック |
| 丸紅 | 1,784万円 | 42.5歳 | 17.8年 | チェック |
| 大塚商会 | 1,028万円 | 42.0歳 | 17.6年 | — |
| 富士通 | 1,012万円 | 42.7歳 | 17.6年 | チェック |
| 三井物産 | 2,059万円 | 42.0歳 | 17.4年 | チェック |
数字は各社の有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。スマホでは人数の列を省いています。決算期は会社ごとに違います。集計日 2026-10-24。 社名を押すとその会社の企業研究ページ、「チェック」は転職者向けの会社別チェックに進めます。
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よくある質問
Q. 平均勤続年数が長い会社は、中途で入っても長く働けますか。
A. 平均勤続年数は新卒で入った人も含めた平均なので、中途の人の定着までは分かりません。目安として使い、面接で「中途で入った人がどんな役割についているか」を聞くと確かめられます。
Q. 30代で未経験の仕事に移るときも、有報は役に立ちますか。
A. 役に立ちます。職種の経験がなくても、その会社がどの事業を伸ばすつもりかを有報で知っていれば、面接で「なぜこの会社か」を自分の言葉で話せます。
Q. 数字の出典は何ですか。
A. 各社が金融庁に出した有価証券報告書の「従業員の状況」です。EDINET（金融庁の開示システム）で誰でも無料で原文を読めます。